Mindset

Buku Mindset menjelaskan dua jenis pola pikir dasar yang mempengaruhi bagaimana seseorang melihat bakat, usaha, kegagalan, dan pertumbuhan diri: fixed mindset (pola pikir “tetap”, bahwa kemampuan baku) dan growth mindset (pola pikir berkembang, bahwa kemampuan bisa ditumbuhkan melalui usaha).

Dalam edisi terkini, Dweck memperkenalkan juga konsep false growth mindset (yaitu, orang mengaku memiliki pola pikir berkembang tetapi dalam praktiknya tidak) serta memperluas penerapan ide pola pikir ini bukan hanya pada individu, tetapi juga pada budaya organisasi dan kelompok.

Buku ini menyoroti bagaimana keyakinan kita terhadap diri sendiri dapat membentuk cara kita menghadapi tantangan, kritik, kegagalan, dan proses belajar. Ia juga memberikan contoh nyata dari pendidikan, olahraga, kepemimpinan, dan hubungan interpersonal untuk menunjukkan implikasi dari pola pikir tersebut.