Buku ini mengulas gaya-gaya kepemimpinan yang digunakan pemimpin dalam organisasi untuk memanfaatkan sumber daya, terutama sumber daya manusia, guna mencapai tujuan organisasi Google Books+6FlipHTML5+6Scribd+6. Fokus utama terletak pada hubungan antara gaya kepemimpinan, motivasi kerja pegawai, dan kinerja pegawai. Penulis menyoroti bahwa pemimpin yang menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai akan dapat meningkatkan tingkat motivasi kerja pegawai, yang selanjutnya secara signifikan berdampak pada peningkatan kinerja organisasi.